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南方略專家團(tuán)隊


母小林建材事業(yè)部總經(jīng)理

  建材事業(yè)部總經(jīng)理
  首席人力資源管理顧問
  2011年度南方略管理咨詢金牌顧問
  2012年度南方略管理咨詢先進(jìn)工作者
  2013年度南方略管理咨詢先進(jìn)個人
  經(jīng)驗概況:
  多年人力資源管理、營銷管理、培訓(xùn)講師從業(yè)經(jīng)驗及眾多管理咨詢項目經(jīng)歷。歷任業(yè)務(wù)員、市場部主管、營銷部經(jīng)理、辦公室主任、人力資源中心經(jīng)理、總裁執(zhí)行助理、人力資源管理顧問、高級管理咨詢師、特聘運(yùn)營管理顧問等各層級職位,經(jīng)驗涉及教育咨詢、汽車、建材、酒店、房地產(chǎn)、電子、農(nóng)資、管理咨詢等多個行業(yè),成功為眾多企業(yè)提供過管理咨詢與內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。
  專長領(lǐng)域:
  運(yùn)營管理、解決方案營銷、鐵三角運(yùn)作模式、營銷瓶頸突破、商業(yè)模式突破、產(chǎn)品推廣策略、渠道建設(shè)、團(tuán)隊精品打造、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、系統(tǒng)性組織優(yōu)化與變革、業(yè)務(wù)流程管理與再造、薪酬管理、績效管理(MBO、KPI、BSC)、管理培訓(xùn)、培訓(xùn)師建設(shè)、能力素質(zhì)模型建立與人才職業(yè)規(guī)劃等。
  擅長課程:
  《解決方案營銷》、《鐵三角運(yùn)作》、《電話營銷》、《目標(biāo)管理》、《組織建設(shè)與團(tuán)隊管理》、《溝通管理》、《商務(wù)禮儀》、《工作心態(tài)》、《人力資源戰(zhàn)略》、《忠誠與責(zé)任》、《突破性人才招聘》、《實用性績效考核》、《流程管理》、《管理者的角色定位》、《招聘與面試技巧》
  咨詢服務(wù)企業(yè):
  環(huán)球石材(東莞)股份有限公司(營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、組織優(yōu)化、解決方案營銷、鐵三角運(yùn)作模式、薪酬激勵)
  山西長達(dá)交通設(shè)施有限公司(企業(yè)戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品規(guī)劃及招商、業(yè)務(wù)模式優(yōu)化,組織變革等)
  廣東優(yōu)寶惠新材料科技有限公司(人力資源規(guī)劃、組織設(shè)計、渠道管理、績效與薪酬系統(tǒng)建設(shè)、流程再造、企業(yè)與運(yùn)營模式等) 
  廣西北斗星動物保健品有限公司(流程建設(shè)、組織優(yōu)化、績效與薪酬策略改革等);
  廣東科密集團(tuán)有限公司(流程建設(shè)、組織優(yōu)化、崗位說明書設(shè)計等);
  廣東福爾康科技股份有限公司(組織優(yōu)化、崗位說明書設(shè)計、內(nèi)診外調(diào)等)
  東和電子制程有限公司(組織優(yōu)化、崗位評估、績效與薪酬建設(shè)、流程再造、晉升機(jī)制建設(shè)、培訓(xùn)體系建設(shè)等)
  其他服務(wù)企業(yè):星湖生物科技股份有限公司(上市企業(yè))、東方精工股份有限公司(上市企業(yè))、瑞凌股份有限公司(上市企業(yè))、萬信達(dá)股份有限公司、廣東歐神諾陶瓷、深圳市天一美家家俱連鎖、山西恒富陶瓷、浙江中橫窗業(yè)、惠州英維塑膠有限公司、天津漢聯(lián)汽車科技有限公司、深圳市旭子科技有限公司、東莞級進(jìn)五金有限公司、深圳市紅荔村餐飲連鎖、深圳市金星精密技術(shù)有限公司、深圳市中海信貿(mào)易有限公司、深圳市利康寶科技有限公司等眾多企業(yè)。

觀點:


  1.薪酬管理與績效考核要做到“五大貼近”:貼近公司、貼近老板、貼近員工、貼近社會、貼近對手;
  2.人力資源同樣有營銷,公司是對外銷售產(chǎn)品,而人力資源則是對內(nèi)為各部門銷售優(yōu)等的人才;
  3.出色的人事管理,不是制度管人,也不是人管人,而是人與制度和諧發(fā)展、互為共存。