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《戰(zhàn)略解碼與年度經(jīng)營計劃制定》

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時間:  2023-10-09 瀏覽人數(shù):  0

年度經(jīng)營計劃是指各企業(yè)(組織單位)為實現(xiàn)中長期戰(zhàn)略、階段目標(biāo)任務(wù)而制定的新年度一系列目標(biāo)、計劃及行動方案。年度經(jīng)營計劃是圍繞已確定的戰(zhàn)略目標(biāo)編制的,是戰(zhàn)略規(guī)劃的實施,是對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中第一年目標(biāo)的分解落實(保證公司及各業(yè)務(wù)單元中長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃資源預(yù)算和滾動計劃的一致性),是企業(yè)在本年度內(nèi)的運營指南,是企業(yè)及各部門對企業(yè)進(jìn)行日常監(jiān)管和分析的依據(jù),是對企業(yè)進(jìn)行年度業(yè)績評估的依據(jù)。
疫情的突然出現(xiàn),打亂了許多企業(yè)的陣腳,企業(yè)管理者不得不重新調(diào)整企業(yè)的戰(zhàn)略,實施轉(zhuǎn)型。不論2023年經(jīng)營業(yè)績好壞,各企業(yè)都將面臨著“2024年度經(jīng)營計劃的制定”問題。然而,在南方略22多年的咨詢服務(wù)中發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)出現(xiàn)“年度經(jīng)營計劃與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展脫節(jié),年度目標(biāo)的實現(xiàn)與日常具體工作脫節(jié),年度經(jīng)營計劃與年度預(yù)算計劃脫節(jié),年度計劃成了擺設(shè),有計劃跟沒計劃差不多”的問題,歸結(jié)其原因如下:

◆ 對計劃的認(rèn)識淺,觀念意識被忽視

◆ 資源配置不科學(xué),年度業(yè)績可控差

◆ 銷售管理方法粗,銷售執(zhí)行不到位

◆ 年度目標(biāo)設(shè)定難,做計劃的基礎(chǔ)差

◆ 不實施戰(zhàn)略解碼,核心策略不突出


課程目標(biāo)

通過科學(xué)有效的年度經(jīng)營計劃,企業(yè)能夠進(jìn)行準(zhǔn)確的戰(zhàn)略解讀、執(zhí)行完整的戰(zhàn)略體系,落實詳細(xì)的計劃目標(biāo),打造企業(yè)的競爭優(yōu)勢,建立新的目標(biāo)起點,迎接新一年的工作挑戰(zhàn)!

1、提高計劃能力。計劃=經(jīng)營能力。計劃能力越強(qiáng),把握外部經(jīng)營環(huán)境能力越強(qiáng),讓企業(yè)的發(fā)展從“偶然業(yè)績”到“必然結(jié)果”。

2、培養(yǎng)以終為始的思維。年度計劃是企業(yè)經(jīng)營的起點,是促進(jìn)整體業(yè)績最大化的開端,起點決定終點。

3、打造高效經(jīng)營團(tuán)隊。年度計劃是培養(yǎng)經(jīng)營人才的開始。制定計劃的過程,本身就是選拔、培養(yǎng)經(jīng)營人才的過程。

4、達(dá)成企業(yè)目標(biāo)共識。通過年度經(jīng)營計劃制定的互動過程,貫徹企業(yè)經(jīng)營理念,達(dá)成對經(jīng)營環(huán)境和現(xiàn)狀問題的統(tǒng)一認(rèn)知,統(tǒng)一目標(biāo)與行動方針,實現(xiàn)上下同欲,全員參與經(jīng)營。

5、構(gòu)建高績效文化。年度經(jīng)營計劃是系統(tǒng)解決企業(yè)問題的最佳時機(jī),其目的是要將看不見的企業(yè)經(jīng)營意志,通過戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、戰(zhàn)斗的活動落實到員工的每一天的行動中去。


課程收益

◆ 了解年度經(jīng)營計劃與企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃之關(guān)系;

◆ 了解年度經(jīng)營計劃對企業(yè)經(jīng)營管理的價值與作用;

◆ 掌握如何運用戰(zhàn)略地圖解碼年度業(yè)務(wù)規(guī)劃的方法論和流程;

◆ 掌握如何將年度經(jīng)營計劃落地執(zhí)行的方法論和流程;

◆ 掌握如何對年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行進(jìn)行管理與監(jiān)控。


參課對象

企業(yè)老板、董事長、CEO/總裁、事業(yè)部總經(jīng)理、各職能部門、各業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人


項目形式

【服務(wù)時間】:兩個月,現(xiàn)場訓(xùn)戰(zhàn)8天
集中訓(xùn)戰(zhàn)、方法工具講授、案例分析、學(xué)員現(xiàn)場個人提問、現(xiàn)場指導(dǎo)解決思路方案建議綜合多種教學(xué)手段,保障體驗與質(zhì)量!

課程特色

本課程源自南方略顧問團(tuán)隊22年來服務(wù)各類企業(yè)的經(jīng)驗積累(服務(wù)上市公司110+家),以及對本土成功企業(yè)的標(biāo)桿研究,特別對中國華為管理方法的研究所得,也有顧問團(tuán)隊的一點點創(chuàng)新。

課程設(shè)計的出發(fā)點是在帶領(lǐng)學(xué)員深入理解如何系統(tǒng)制年度經(jīng)營計劃的方法論,掌握戰(zhàn)略地圖解碼年度計劃的工具和模板,真正理解關(guān)鍵任務(wù)的提煉和界定制定原則與方法,實現(xiàn)團(tuán)隊對目標(biāo)的認(rèn)同和組織協(xié)同。
本課程中全程使用客戶企業(yè)現(xiàn)自身實際業(yè)務(wù)進(jìn)行演練,立足于客戶企業(yè)的實際戰(zhàn)略,采用分組演練的模式,基于群策群力行動學(xué)習(xí)法的基礎(chǔ)上,幫助企業(yè)管理者將平衡記分卡和戰(zhàn)略地圖相關(guān)方法、步驟和技巧直接應(yīng)用到工作當(dāng)中。

◆ 共創(chuàng)性:在課堂上與企業(yè)管理團(tuán)隊以企業(yè)的實際情況進(jìn)行共創(chuàng)。

◆ 系統(tǒng)性:課程從戰(zhàn)略思維高度出發(fā),系統(tǒng)涵蓋了年度經(jīng)營計劃的完整流程、業(yè)界領(lǐng)先的一系列經(jīng)典并實用的方法及工具。

◆ 落地性:企業(yè)根據(jù)課程內(nèi)容和研討結(jié)果,可以建立符合自身實際的年度經(jīng)營計劃與執(zhí)行體系。

◆ 實踐性:課程源自最佳實踐源自于南方略22年的咨詢實踐(截止2022年服務(wù)上市公司110+家)。


主講老師


南方略副總裁 | 王興茂


資深戰(zhàn)略管理專家

管理變革專家

最佳管理實踐研究項目負(fù)責(zé)人

南方略私董會主持人

中國職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)學(xué)院高級講師

深圳市優(yōu)秀培訓(xùn)師

中華/中國培訓(xùn)網(wǎng)雙百培訓(xùn)師 


資歷經(jīng)驗:

碩士學(xué)位。四年高校執(zhí)教經(jīng)歷、十余年大型制造、科技企業(yè)人力資源總監(jiān)、市場總監(jiān)的任職經(jīng)驗,十五年企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗。20年潛心研究國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)成功經(jīng)驗,主持開發(fā)出多種咨詢產(chǎn)品與工具,現(xiàn)為多家企業(yè)管理顧問、多家企業(yè)大學(xué)特聘教授。


擅長領(lǐng)域:

戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行(DSTE)、管理變革、干部梯隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、銷售團(tuán)隊打造、銷售業(yè)務(wù)流程優(yōu)化(LTC)、大客戶解決方案銷售、長期激勵機(jī)制建設(shè)與管理等。


服務(wù)客戶:

中國聯(lián)通(深圳)、中國電信(廣西)、交通銀行(梧州)、世紀(jì)證券、招商迪辰、東風(fēng)汽車、國華電力、華爍集團(tuán)、烽火通訊、鉆石集團(tuán)、中竹紙業(yè)、深圳地鐵、深圳通、聯(lián)想空間藝術(shù)、沃爾奔達(dá)、領(lǐng)先科技、富安娜、歌力思服裝、天波通信股份、山水國稅局、華士精成科技、永亨集團(tuán)、美景創(chuàng)意、晨化科技、華圣達(dá)拉鏈、艾利特醫(yī)療、武漢公用電子、深圳領(lǐng)先體育、湖北興安集團(tuán)、中鋼安環(huán)院、漢納森數(shù)據(jù)股份、乾照光電、陽光電源、安健科技股份等企業(yè)。


品牌課程:

《DSTE戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行》、《戰(zhàn)略解碼與年度經(jīng)營計劃》、《企業(yè)文化落地訓(xùn)戰(zhàn)》《銷售團(tuán)隊管理》、《企業(yè)干部隊伍建設(shè)與管理》、《新解決方案銷售》、《大客戶銷售業(yè)務(wù)模式》。


授課特點

咨詢式培訓(xùn)、訓(xùn)戰(zhàn)演練。

作為真正實戰(zhàn)派咨詢顧問,其在珠三角的中山、佛山、廣州、汕頭,湖南長沙、株洲,湖北武漢、荊州,長江三角洲的揚州、南通、江陰、無錫,蘇州,安徽的蕪湖、合肥、上海、南京、天津、青島、西安、太原等地演講受到普遍歡迎,其務(wù)實、熱情、實戰(zhàn)型、咨詢式授課風(fēng)格開中國管理咨詢之先鋒。


課程大綱

第一步 2023年戰(zhàn)略復(fù)盤

目的:從差距分析中尋找改進(jìn)之處

一、目標(biāo)回顧

二、結(jié)果評估

三、原因分析

四、規(guī)律總結(jié)

五、明確差距原因與對策



第二步 經(jīng)營環(huán)境洞察

目的:掌握競爭態(tài)勢做到知彼知己

一、研究行業(yè)趨勢

二、洞察市場/客戶

三、研判競爭態(tài)勢

四、探尋核心能力


第三步:戰(zhàn)略澄清

目的:不忘創(chuàng)業(yè)初心牢記使命

一、明確戰(zhàn)略意圖

◆ 愿景使命研討
◆ 戰(zhàn)略目標(biāo)研討
◆ 近期目標(biāo)研討

二、定位市場、產(chǎn)品和客戶

三、確定未來的核心競爭力和競爭策略

四、討論關(guān)鍵成功因素或核心能力

五、SWOT分析明確戰(zhàn)略方向


第四步:戰(zhàn)略解碼

目的:形成年度經(jīng)營執(zhí)行計劃

一、選擇關(guān)鍵成功要素

二、繪制戰(zhàn)略地圖

三、形成關(guān)鍵任務(wù)(硬戰(zhàn))清單

四、對關(guān)鍵任務(wù)界定描述

五、制定年度營銷行動計劃

六、各部門制定年度行動計劃


第五步:資源配置與預(yù)算

目的:提高資源的利用率和投資回報率

一、企業(yè)資源盤點

二、往年預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析

三、公司預(yù)算原則與方法

四、各部門資源配置與預(yù)算制定

五、公司年度預(yù)算統(tǒng)籌

六、風(fēng)險控制預(yù)案

本圖備注
原因: 資源有限和需求無限的矛盾
目的: 盡可能合理配置資源,滿足企業(yè)發(fā)展的需要,盡可能提高利用效率,獲得盡可能大的效益


第六步:執(zhí)行與監(jiān)控

目的:跟蹤檢查年度計劃執(zhí)行情況

一、確定年度目標(biāo)責(zé)任書

二、開展組織績效管理

三、實施月度經(jīng)營計劃管理

四、執(zhí)行月度/季度經(jīng)營分析會議


第七步:評估與更新

目的:保證長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度滾動計劃的一致性

一、關(guān)鍵任務(wù)總結(jié)評述

二、干部年度述職

三、績效結(jié)果反饋與應(yīng)用

四、戰(zhàn)略復(fù)盤反思



報名方式

歡迎洽談
TEL: 18664305161(劉老師)
EMAIL: topmarketing@vmc.com.cn
網(wǎng)址:http://www.rememberingmoments.com/

關(guān)于南方略


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