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品牌營銷策劃案例 | 冠軍磁磚:“冠軍”營銷塑造“冠軍”品牌!
恰逢北京奧運(yùn)會(huì)即將舉行。南方略團(tuán)隊(duì)經(jīng)過調(diào)查研究,給冠軍磁磚提出以奧運(yùn)會(huì)為契機(jī)做體育營銷的策略,即利用“冠軍”二字來做品牌宣傳。而此時(shí),公司適時(shí)推出新產(chǎn)...
2022-04-15
渠道營銷咨詢案例 | 傳化集團(tuán):區(qū)域聚焦,渠道精耕,南方略助力傳化日化創(chuàng)新銷售模式
進(jìn)入新世紀(jì)后,渠道和終端是中國企業(yè)求生存謀壯大的核心手段,綜合各方面因素,南方略提出傳化要從創(chuàng)新銷售模式入手,區(qū)域聚焦,渠道精耕。
2022-04-08
數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例 | 遠(yuǎn)傳科技:基于LTC的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之道
遠(yuǎn)傳科技基于LTC的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,完成了“管理規(guī)則+組織+流程+I(xiàn)T”的真正項(xiàng)目落地,完成了端到端全流程的數(shù)字化運(yùn)營變革!南方略對遠(yuǎn)傳科技從線上到線下進(jìn)行了...
2022-03-28
人力資源管理咨詢案例 | 云南省某集團(tuán)公司《組織與人力資源管理》項(xiàng)目
一、項(xiàng)目背景 該集團(tuán)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)涉及房地產(chǎn)、化工、藥業(yè)、材料加工(有機(jī)、無機(jī)、金屬領(lǐng)域)、純凈水、等多個(gè)領(lǐng)域,集成技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體...
2022-01-06
企業(yè)管理咨詢案例 | 深圳市某醫(yī)藥集團(tuán)公司《管理模式與管理提升》項(xiàng)目
項(xiàng)目效果:該管理咨詢項(xiàng)目于2004年十月份啟動(dòng),至2005年三月份全部設(shè)計(jì)完成,并進(jìn)入試運(yùn)行階段,歷時(shí)五個(gè)月。人員評估結(jié)果與建議,被該企業(yè)采納90%以上(部分人...
2021-11-08
流程變革咨詢案例 | 全國最大康體用品企業(yè)組織與流程變革
深圳市XX實(shí)業(yè)有限公司,健身器材和體育用品連鎖經(jīng)營、專業(yè)健身器材國際化合作經(jīng)營、康體路徑全新概念推廣經(jīng)營、專項(xiàng)體育用品和俱樂部投資管理五大業(yè)務(wù)體系。
2021-11-08
薪酬績效管理咨詢、人力資源管理咨詢 | 華東地區(qū)某某科技公司《戰(zhàn)略績效與薪酬》
該《戰(zhàn)略績效與薪酬》項(xiàng)目于2006年8月啟動(dòng),至2006年10月項(xiàng)目全部設(shè)計(jì)完成,11月進(jìn)入試運(yùn)行階段,公司對各項(xiàng)成果十分滿意。公司對各部門人員進(jìn)行了調(diào)整與優(yōu)化;...
2021-10-19
戰(zhàn)略人力資源管理咨詢案例 | 深圳市某公司戰(zhàn)略人力資源管理咨詢案例
國有管理體制形成的積弊,導(dǎo)致企業(yè)員工隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造性不足,辦事效率低下、人浮于事、企業(yè)缺乏活力等國企病日益明顯,在意識到人力資源管理已成為制約企業(yè)...
2021-10-15
戰(zhàn)略咨詢案例 | 深圳市某公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢案例
面對日益激烈的市場競爭,如何提高企業(yè)的核心競爭能力,尋求新的利潤增長點(diǎn),成為Z科技生存和發(fā)展的戰(zhàn)略問題。公司領(lǐng)導(dǎo)決定重新整合企業(yè)資源、積極拓展新的發(fā)展...
2021-09-27
人力資源管理咨詢案例 | 東莞市某電子公司《人力資源與管理提升》項(xiàng)目
《人力資源與管理提升》咨詢服務(wù)后經(jīng)過評估,公司停產(chǎn)7個(gè)產(chǎn)品系列,確定核心產(chǎn)品12個(gè)系列,對生產(chǎn)線進(jìn)行了優(yōu)化與改善;淘汰冗員36人;實(shí)現(xiàn)了分銷商動(dòng)態(tài)管理機(jī)制...
2021-09-26
品牌戰(zhàn)略咨詢案例 | glsi服飾品牌戰(zhàn)略設(shè)計(jì)
前言 本項(xiàng)目所實(shí)施的品牌策劃,將幫助glsi實(shí)施06年品牌經(jīng)營戰(zhàn)略,走向更高的創(chuàng)世界名牌之路?! ”卷?xiàng)目所實(shí)施的品牌策劃,遵循如下理念: ...
2021-09-24
中長期人才激勵(lì)體系設(shè)計(jì)案例 | 現(xiàn)代企業(yè)全員激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建
二十年來作為一家國有企業(yè)在員工激勵(lì)機(jī)之上,仍存在許多困擾管理者的事情,影響著企業(yè)面向未來如何保持持續(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)和留用問題。為了徹底地解決,該公司人...
2021-09-17
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